“鲶鱼效应”源于渔业中的一种情愿：渔民在运载沙丁鱼时，常放入几条鲶鱼，以刺激沙丁鱼保捏活跃，幸免因窒息而归天。这一情愿被推论为处分学中的“鲶鱼效应”，即通过引入外部竞争或压力，引发团队成员的后劲与活力。 镇江市露力汽配厂 一个经典的案例是日本企业的“里面竞争机制”。某大型制造企业为了接济职工积极性，引入了“鲶鱼式”处分计谋，依期从外部招聘或里面接管具有挑战精神的职工，将其安排到阐发闲居的团队中。这些“鲶鱼”不仅带来了新的想维面貌，还促使原有成员不停接济我方，变成良性竞争。 这种处分面貌有用幸免